ساختار سازمانی چیست؟ +کاربردها، عناصرها، عوامل، انواع و... | حسابو
ساختار سازمانی ماتریسی ترکیبی (Composite Matrix Structure) این نوع ساختار، یک ترکیب از ساختار سازمانی ماتریسی و ساختار سازمانی وظیفه‌محور است. در این ساختار، واحدهای تخصصی به صورت ماتریسی سازماندهی شده ...
سازمان چیست؟ ویژگی‌ها، سیستم‌ها، اهداف و انواع سازمان | کاربوم
ساختار سازمانی اساسا به نحوه‌ی تقسیم کار بین افراد مختلف و سطوح متفاوت سازمان و مکانیسم‌هایی مربوط می‌شود که اجازه می‌دهد وظایف افراد و گروه‌ها هماهنگ شود، به عنوان مثال با دادن اختیار به ...
ساختار سازمانی | چارت سازمانی | نمودار سازمانی چیست ؟ | انواع نمودار
مزایا و معایب چارت سازمانی. مزایای ساختار سازمانی. ساختار و سلسله‌مراتب گزارش دهی در سازمان را مشخص می‌نماید کارکنان می‌دانند که به چه کسی گزارش بدهند و هنگام بروز مشکل به چه کسی مراجعه کنند.
ساختار و طراحی سازمان – سازمان مدیریت صنعتی
تدوین ساختار سازمانی حوزه های ستاد، بازرگانی و تولید شرکت صنعت قند کردستان (مادنوش) طراحی ساختار سازمانی شرکت معدن‌کاری اولنگ. اصلاح طرح ساختار سازمانی موجود شرکت خدمات فنی و مهندسی کانی مس
چارچوب 7S مکنزی، یک ابزار برنامه‌ریزی استراتژیک
در دهه 1980، چارچوب مکنزی برای مواجه با تغییرات سازمانی، پیچیدگی‌های بحث ادغام و تملک سازمانی، تسهیل شرایط اجرای استراتژی جدید و درک نقاط ضعف و کاستی‌های یک سازمان توسط مکنزی (Mckinsey) معرفی شد.
دوره‌های مدیریتی برای مدیران
دوره مدیریت برای مدیران، کارآفرینان و تمامی صاحبان مشاغل الزامی است. چرا که به شما یک دورنمای کلی از چگونگی رفتار سازمانی، عملکرد بهینه و اجرای قوانین مدیریتی را می‌دهد. علاوه بر آن در این ...
Organizational structures of mining companies: composition …
The basic idea of developing the organizational structures of industrial enterprises is the division of tasks in such a way as to ensure the effective functioning of the …
ساختار سازمانی و اجزای ساختار سازمانی
سیستمی که برای تعیین سلسله مراتب در سازمان استفاده می شود، ساختار سازمانی نامیده می شود. این سیستم به جهت رهبری سازمانی از نظر شناسایی شغلی و عملکرد و اینکه چه کسی در داخل سازمان گزارش می دهد، استفاده می گردد.
ساختار سازمانی چیست؟ تعریف، انواع و مراحل طراحی آن | کاربوم
ساختار سازمانی (Organizational structure) توضیحی از روند کاری و مسئولیت‌هاست. در این مطلب به تعریف ساختار سازمانی، انواع و مراحل طراحی آن می‌پردازیم.
رنگ سازمانی چیست؟ نکات و اصول انتخاب رنگ سازمانی برند | پارماتیک
حال برای انتخاب رنگ سازمانی برند با توجه به نکات گفته شده فهمیدیم که موارد زیادی تاثیر گذار هستند. درنتیجه شما باید با توجه به زمینه کاری کسب و کار خود (زمینه غذا و خوراک، پوشاک، خودرو ...
انواع فرهنگ سازمانی رایج – معرفی 11 مدل پیشرو – فرادرس
7. «فرهنگ سازمانی نتیجه‌محور» (Results Organizational Culture): این فرهنگ را می‌توان با تمرکز بر دستیابی به اهداف و ماموریت‌ها و همینطور ارائه بهترین عملکرد ممکن توصیف کرد. 8. «فرهنگ سازمانی مرجعیت‌محور ...
ساختار شکست کار
یک ساختار شبکه‌ای یا درختی به صورت گرافیکی است برای نشان دادن روش تولید محصول یا خدمت شامل، بخش‌های سخت‌افزار، نرم‌افزار، خدمات و سایر وظایفی که یک سازمان یا شرکت انجام می‌دهد مانند ...
رنگ سازمانی چیست؟ بررسی نکات مهم و پیشنهاد رنگ سازمانی
بررسی نکات مهم و پیشنهاد رنگ سازمانی. مقالات آموزشی. بروزرسانی شده در ۲۵ شهریور ۱۴۰۰. 5 / 5. تعداد رای: 5. بدون رنگ‌ها زندگی کسل‌کننده هست. رنگ سازمانی در زندگی روزمره و به‌خصوص در برند سازی ...
ساختار سازمانی چیست؟ معرفی انواع ساختارهای سازمانی
در این مقاله به تعریف ساختار سازمانی یا چارت سازمانی می‌پردازیم و در ادامه انواع ساختار سازمانی را نام خواهیم برد و هر کدام را به تفکیک بررسی خواهیم کرد.
مدل 7S مکنزی در مدیریت استراتژیک چیست؟ | دکتر مهدی جباریان
مدل 7S مکنزی ابزاری است که طراحی سازمانی شرکت را با نگاه کردن به 7 عنصر داخلی کلیدی: استراتژی، ساختار، سیستم ها، ارزش های مشترک، سبک، کارکنان و مهارت ها تجزیه و تحلیل می کند تا تشخیص دهد که آیا آنها به طور موثر همسو هستند و ...
سلسله مراتب سازمانی چیست؟ آشنایی با وظایف ساختار سلسله مراتبی | فراگستر
هر سازمانی برای اینکه بتواند به درستی و به صورت منظم به انجام فعالیت‌های خود بپردازد، نیاز دارد تا ساختار و سلسله مراتب اداری خود را مشخص کند. سلسله مراتب تعیین می‌کند که کدام اعضا باید فعالیت‌ها را انجام داده و نتیجه ...
۵۶ نمونه هدف استراتژیک برای الگوبرداری در شرکت‌ها و سازمان‌ها
برای مثال، یک شرکت هواپیمایی ممکن است به‌واسطه ویژگی به‌موقع بودن زمان‌های پروازش این اطمینان را در بین مشتریانش کسب کرده باشد یا یک شرکت چاپ‌گری به‌دلیل خروجی با کیفیت بالای چاپ مشهور ...
همه‌ی نکته‌ها و دانستنی‌ها درمورد ساختار سازمانی و چارت سازمانی
با انواع ساختار سازمانی آشنا شوید فرض کنید وارد شرکت یا سازمانی می‌شوید. فرقی هم نمی‌کند ارباب رجوع باشید یا یک کارمند تازه وارد. برای اینکه با محیط جدید آشنا شوید باید اطلاعاتی درمورد فضای کاری و کارمندان به‌دست ...
چارت سازمانی
ساختار چارت سازمانی. مدیر مجتمع صنعت. مدیرعامل. مدیر مجتمع معدن. معاونت مالی. مدیر امور بازرگ. مدیر برنامه ریزی. مدیر امور اداری.
مفاهیم نوین اصلاح ساختار سازمانی
ایجاد ساختار سازمانی منعطف منطبق بر دورکاری و ارتباطات مجازی برای کاهش تماس افراد، استفاده از آخرین تکنولوژهای ارتباطی، ایجاد الگوهای محکم و فرهنگ نوین کاری، محدود کردن افراد تحت سرپرستی ...
انواع ساختار شکست کار در مدیریت پروژه | مکتوب- مجله علمی مکتب‌خونه
ساختار شکست پیمانکاران اصلی و فرعی این روش برای پروژه‌هایی به کار می‌رود که یک، چند و یا کل بخش‌های آن توسط پیمانکار اداره می‌شود؛ در این روش پیمانکار اصلی در سر شاخه قرار می‌گیرد و پیمانکاران فرعی در زیر مجموعه قرار ...
ساختار سازمانی و روشهای طراحی و انواع آن در مدیریت منابع انسانی
داشتن یک ساختار سازمانی چگونگی هدایت فعالیت های خاص برای دستیابی به اهداف سازمان را تشریح می کند. ساختارهای سازمانی موفق، شغل هر کارمند و چگونگی متناسب بودن آن در کل سیستم را تعریف می کنند.
روش های طراحی مدل شایستگی
طراحی مدل شایستگی را می‌توان در سطوح مختلف فردی و سازمانی انجام داد. سطح فردی به شناسایی ویژگی‌هایی که برای موفقیت در یک شغل خاص موردنیاز است، اشاره دارد. منظور از ویژگی‌ها همان ksao است.
EFQM چیست؟ آیا مدل تعالی سازمانی برای شما مفید است؟
مدل ۲۰۲۰ جدیدترین مدل تعالی سازمانی EFQM است و نسبت به مدل قبلی (۲۰۱۳) تغییر اساسی کرده است. این سیستم در سال ۲۰۲۰ از یک ابزار ارزیابی ساده به یک ابزار تغییر یافته تبدیل شده است که «چارچوبی برای ...
مرکز پژوهشها
رئیس مرکز را هیأت امنا با توجه به ماده (۷) قانون «شرح وظایف مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی»، برای مدت چهار سال از میان افرادی ذی صلاح که دارای مدارج بالای علمی و تجربه کافی باشند، انتخاب می کند.
درباره ما
کیان معدن پارس از یک سیستم مدیریت یکپارچه مبتنی بر استانداردهای، iso 9001:2015، ohsas 18001:2007، iso 14001:2015 استفاده می کند که چارچوبی برای تعیین اهداف به عنوان یک مدل است. ... ساختار سازمانی. کیان معدن پارس ...
سازمان توسعه تجارت ایران
سازمان توسعه تجارت ایران. سازمان توسعه تجارت ایران یک سازمان دولتی زیرمجموعهٔ وزارت صنعت، معدن و تجارت است که به دنبال تسهیل، توسعه و تقویت تجارت خارجی ایران (به‌محوریت صادرات غیرنفتی) و ...
صفر تا صد مدیریت زنجیره تامین (scm) ؛ ساختار، اصول و انواع آن
برای اینکه یک کالای خاص تولید شود و در اختیار مشتری قرار بگیرد یا یک خدمت مشخص توسط سازمانی ارئه شود، فرایند مشخصی باید طی شود که به آن زنجیره تامین می‌گویند. مدیریت زنجیره تامین همه فرایندهایی است که این زنجیره را ...
رنگ سازمانی چیست؟ | اصول انتخاب رنگ سازمانی | بهترین رنگ سازمانی کدام است؟
برای انتخاب رنگ سازمانی خود می توانید از 1 ، 2 یا نهایتا 3 رنگ که همخوانی مناسبی با هم دارند استفاده کنید؛ اما استفاده از رنگ های بیشتر به هیچ عنوان توصیه نمی شود. همچنین بهترین کار، انتخاب 1 رنگ ...
سازمان سلسله‌مراتبی
سازمان سلسله‌مراتبی یک ساختار سازمانی است که در آن بجز یک نهاد، هر نهاد دیگر، تابع نهاد دیگری درون سلسله‌مراتب سازمان قرار دارد. در این نوع سازمان معمولاً یک مرکز قدرت فرد/یا گروه در راس ...
چارت جدید وزارت صمت نهایی شد / امضای یک وزیر و معاون رییس جمهور پای
در حالی اقتصاد آنلاین روز گذشته جزییات ساختار جدید سازمانی وزارت صنعت، معدن و تجارت را به عنوان متولی تولید منتشر کرده بود که بر اساس اطلاعات جدید، این چارت نهایی و به امضای سیدرضا فاطمی امین، وزیر صمت و میثم لطفی، رییس ...
تحلیل: نگاهی به استراتژی شرکت های فعال در صنعت سنگ آهن
جمع‌بندی استراتژی در شرکت های سنگ آهن. مروری بر نسخه کامل استراتژی این شرکت‌های بزرگ نشان‌دهنده تکرار و اهمیت کلیدواژه‌های مختلف از جمله نرخ رشد اقتصاد جهانی، نوسان قیمت مواد معدنی ...
ساختار سازمانی ماتریسی چیست؟
ساختار سازمانی ماتریسی (Matrix Organizational Structure) ترکیبی از دو یا چند نوع ساختار سازمانی است. سازمان ماتریسی ساختاری است که ساختارهای سازمانی دیگر را برای ایجاد تعادل به هم پیوند می‌دهد.
تغییر چارت سازمانی وزارت صمت
تغییر چارت سازمانی. چندسالی از ادغام وزارت «صنایع و معادن» و «وزارت بازرگانی» می‌گذرد و دو سال بعد از ادغام، چارت این وزارتخانه تدوین شد. حال بعد از گذشت هشت‌سال، به خواست سیدرضا فاطمی‌امین ...
معرفی 17 نوع طراحی و ساختار سازمانی
طراحی سازمانی به چگونگی ساختار یک سازمان برای اجرای برنامه استراتژیک و دستیابی به اهدافش اشاره دارد. در عمل، این کار چندان ساده نیست، زیرا افراد با هم کار می کنند تا از اطلاعات، مواد، سیستم ...
جا به جایی کارکنان در سازمان (مزایا و شرایط)
برای برآوردن نیازهای سازمانی ناشی از تغییر در فناوری، حجم تولید، برنامه تولید، کیفیت محصول و غیره، ممکن است یک کارمند مجبور به انتقال شود. انواع جابجایی کارکنان ۱-جابجایی تولید (Production Transfer):
سازمان و انواع ساختار سازمانی
2.ساختار وظیفه ای. ساختار وظیفه ای افراد را بر مبنای تخصص یا تجربه عمومی شان و یا بر حسب استفاده از منابع مشابه گروه بندی می کند.به طور مثال مهندسان در یک گروه قرار می گیرند زیرا وظایف مشابه ...